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员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

发布时间:2018-07-21 12:08 所属栏目:[动态] 来源:虎嗅网(北京)
导读:副标题#e# (原标题:员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为) 作者:Cuba Libre 动不动就上“头条”的今日头条(现“字节跳动”),内部又出了一些小乱子。 近日,今日头条“强制员工离职”一事在脉脉上刷屏了。 总结一下目前的一些说法,事件概况是

金亚洲注册 www.2g-flowers.com (原标题:员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为)

作者:Cuba Libre

员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

动不动就上“头条”的今日头条(现“字节跳动”),内部又出了一些小乱子。

近日,今日头条“强制员工离职”一事在脉脉上刷屏了。

总结一下目前的一些说法,事件概况是:今日头条一个产品被放弃了,某产品经理在头条圈发帖要求复盘一下为什么,结果(公司)对其采取了强制离职措施,并且找了3个保安将其带出公司,还有一些员工因为与这件事有关也遭到了强制离职,据说有一个女生给这个帖子点了个赞也被“强离”。

昨天(7月13日),脉脉上就已经有经过认证的“今日头条员工”进行了类似的爆料,过程和上述差不多:

我要爆料我们今日头条可能要出事了!有个旁边组的同事,据说被强制离职了,公司还专门派了三个保安一直围着,工卡都失效了,还是找别的同事帮忙开的各种门禁!据说他之前还有一个也是这么被干掉了......可怕啊,唇亡齿寒,也不知道是什么节奏......

随之流传而来的,还有以被“强离”当事员工为口吻发布的一份《致今日头条全体员工的公开信》。在信中,该员工细述了自己被强离的整个过程,还放上了离职之际公司找人监视的现场图:

员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

作者称,自己的头条圈在事件发生的当日凌晨就处于“403”状态,直到上午10:55分,自己的网页版头条圈已经显示为“暂无权限查看”。

员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

而就在11点整,有今日头条叶姓HR找其谈话,建议作者“主动离职”,不需要留在公司了。再次回到工位的时候,公司三个保安就站在工位附近。随后自己在公司活动的整个过程都有人监视,并且连帮自己刷卡的同事的名字都被记录并且汇报。

而如果以这份公开信的口吻为准的话,看起来这位被“强离”的员工并不是那位建议复盘的产品经理,更像是一位支持者,并且他认为自己被“强离”是因为自己在头条圈为那位同事说了话。

该作者叙述道:

昨日,我在头条圈为一位同事莫名而突然的离开感到不平,这位同事曾经在头条圈指出了我们公司海外业务的一些问题......我不能说同事的离开一定是因为他指出了公司问题,想对失败的项目做复盘,但是我难以不认为我的头条圈403和我为同事说话无关。

该作者自称自己在头条圈——对内沟通渠道中说的话没有涉及任何诽谤、传播虚假内容和侮辱谩骂。他还提到在今日头条,权力关系真实存在,并且员工一直受到这种权力关系的摆布。

该作者在信中摆出自己对今日头条提过的诉求:

1. 立即恢复我和其他未离职同事的头条圈权限。

2. 说明头条圈被封原因。

3. 请相关人员向包括我在内的头条圈被封在职同事道歉。

随后表示自己经历了今日头条“黑社会”般的手法以后,已经撤回了以上诉求,提出了以下几点新的声明:

1. 这种企业文化我不认同。

2. 这些涉及到其中的人践踏人权我感到鄙视。

3. 我不愿意与这样的公司共同成长,它不值得。

4. 请现在在头条的优秀的小伙伴且行且珍惜。

公开信最后,该作者让人们注意他的人身安全,并且“三问张一鸣”:

员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

很快,这件事在脉脉上引起了发酵:

开除如此有节气的人是今日头条的损失!

头条员工最近都想离职,外面的想进来,里面的都想出来......

没有这么简单吧,肯定是自己犯事儿了啊。

说好的扁平化管理呢?

......

还有的网友说“估计另有隐情”。有认证为字节跳动员工的用户评论说道:“用脑子想想,如果你是老板,你会这么做吗?复盘就开除,肯定还有其他细节......”

但目前还没有人道出过别的“真相”。

事件扑朔迷离,还没有一个定性。如果是按照现有的说法,仅仅是一条“复盘产品”的建议,就引发了这样的强离,今日头条未免有点过于兴师动众了。

自媒体人@阑夕在微博评论道:“可以说是很狼性了?!?/p>

员工被强制离职?今日头条回应:公司正常行为

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